We help the world growing since 1983

Teambuilding event

Det var forsommer og sejlede.Wofly Technologys team er normalt travlt optaget af arbejde, arbejder hårdt i deres respektive positioner, for at lade alle gå ud og udvide deres horisont, styrke ansvarsfølelsen, målfølelsen, ære og mission hos teammedlemmer til organisationen, og etablere positive relationer medarbejderne imellem.Om morgenen den 17. april 2021 lancerede Wofly Technology et to-dages og en-nat-team med temaet "teamforbindelse, teamkommunikation, teamsamhørighed" Byg opsøgende aktiviteter.

Teambuilding-begivenhed (1)

I denne teambuilding har alle ingen klager, slipper al indblanding fra omverdenen, bryder de eksisterende etablerede regler og starter forfra.Efter en række korte isbrydende opvarmningsspil og gruppeudstillingsaktiviteter startede teambuildingsaktiviteten officielt.

Teambuilding-begivenhed (16)
Teambuilding-begivenhed (2)

"Flying Team", "Flying Dragon Team" og "Tengfei Team" Team Display

Spillet "Udfordring nr. 1" giver alle mulighed for at arbejde sammen og stiltiende samarbejde, spillet "Excellence Circle" giver alle mulighed for at være opmærksomme på detaljerne i høstmetoden, "fælles fremrykning og tilbagetog" og "inspirerende flyvende" spil inspirerer mennesker og lad alle føle kraften i enhed, samarbejde, lighed og gensidig bistand.Ukendtheden og den dårlige koordination i begyndelsen, indtil en jævn koordination opnås efter indkøring og gensidig tilpasning, selvom det ikke hver gang kan lykkes direkte, men efter gentagne forsøg kan det gennemføres med succes.Hvert spil bringer alle tættere sammen, og smilene på deres ansigter bliver lysere.

Teambuilding-begivenhed (10)

Udfordring for nr.1

Teambuilding-begivenhed (3)

Circle of Excellence

Teambuilding-begivenhed (14)

Fremme og trække dig tilbage sammen

Teambuilding-begivenhed (15)

Drun for flue

Hvert spilprojekt er af ekstraordinær betydning.Det er en metode og aktivitet til at finpudse viljen, dyrke stemningen, forbedre personligheden og smelte holdet ved at undersøge Wofei-teamets organisationsevne, kommunikationsevne, samarbejdsevne og tilpasningsevne.Gennem disse projektaktiviteter fremmer vi gensidig tillid, forståelse, stiltiende forståelse og samarbejde.

Teambuilding-begivenhed (4)

grill

Teambuilding-begivenhed (5)

Fødselsdagsfest

Teambuilding-begivenhed (9)
Teambuilding-begivenhed (6)

Picnic

Det endelige projekt i teambuildingen er at klatre over en 4,3 meter høj "afgangsvæg" uden nogen hjælperekvisitter, uden nogen ekstern hjælp, og det er umuligt at klatre op alene ved at stole på den alene.Den eneste måde at komme forbi er at stole på 30 Wofly Team-styrke.I denne proces er Wofly-holdet som en stor familie.Både drenge og piger bidrager med deres egne styrker, bygger stiger og løfter grupper.Partnerne har kraftige skuldre, et par løftehænder, én efter én.Kvælende og rødmende ansigt klatrer alle op med styrken fra menneskerne omkring dem, og de gør også deres bedste for at hjælpe andre venner med at komme til toppen af ​​muren.

I sidste ende fuldførte Wofly-holdet denne tilsyneladende umulige opgave på kun 5 minutter og 37 sekunder, og bevægede sig mod en sejr, der tilhører Wofly. skære gennem metal."

Teambuilding-begivenhed (11)
Teambuilding-begivenhed (8)
Teambuilding-begivenhed (12)
Teambuilding-begivenhed (7)

Afgangsvæg

Flygtede fra travlt arbejde i kort tid, og kolliderede med holdet udendørs for at producere mere finurlige ideer og oprigtigt rørt.Denne teambuilding er mere som en familierejse.Selvom den er kort, er den fuld af følelser og glæde.Minder kan ikke optages med billeder, kun fodspor efterlades på det land, du når, og latter og latter efterlades på de steder, du kommer forbi.I fremtiden vil Wofly Technology fortsætte med at arbejde hånd i hånd for at udfordre forskellige problemer, overvinde forskellige vanskeligheder, altid bevare integritet og venlighed, uden at miste den oprindelige hensigt og kærlighed, og vente på blomstringen af ​​blomster i det ivrige samfund.

Teambuilding-begivenhed (17)
Teambuilding-begivenhed (13)

Indlægstid: 03-jun-2021